„Lista uchybień” to dokument, który został wręczony jednej z pracowniczek instytucji kultury w pierwszym dniu po jej powrocie z urlopu. Na liście znalazł się szereg zarzutów dotyczących jej pracy. Zamiast dialogu z przełożoną – dokument punktujący niedociągnięcia. Zamiast szukania rozwiązań – plan naprawczy i groźba sankcji. Co oznacza praktykowanie solidarności, współpracy i sprawiedliwości społecznej w branży kultury?  Kto wyznacza granice komunikacji i jakie są konsekwencje ich przekraczania? Jak sprawić, by praca w kulturze była ekologiczna, zrównoważona i zdrowa?

„Lista uchybień” to interdyscyplinarne przedsięwzięcie teatralne przygotowane przez zespół artystów i artystek społecznych związanych ze Stowarzyszeniem Pedagogów i Pedagożek Teatru. Wspólnie tworzą opowieść o wyzwaniach pracy w instytucjach kultury. Zabierają głos w dyskusji na temat kultury jako środowiska pracy, prekariatu jako dominującej formy (nie)zatrudnienia oraz warunków, hierarchii i niespójności pomiędzy poziomem deklarowanych wartości a poziomem realizacji. Scenariusz spektaklu powstał na podstawie autorskiego scenariusza napisanego w oparciu o dziewięć pogłębionych wywiadów z pracownicami i pracownikami instytucji kultury z różnych części Polski.